Din CREATON în swissporTON. Designul și durabilitatea se îmbină acum cu calitatea elvețiană.

Responsabilitate socială

Angajamentul nostru față de sustenabilitate și responsabilitate

La swisspor, sustenabilitatea devine o parte centrală a modului în care lucrăm și gândim. De la modul în care folosim energia și materialele până la cum tratăm oamenii și luăm decizii, știm că acțiunea responsabilă este esențială pentru compania noastră, pentru clienții noștri și pentru generațiile viitoare.

ANGAJAMENTUL NOSTRU

ÎN ESG

Suntem la începutul unei tranziții mai ample către sustenabilitate la nivel de grup. Diferitele locații și echipe se află în stadii diferite, dar ceea ce ne unește este conștientizarea comună că trebuie să acționăm și angajamentul de a merge mai departe, pas cu pas.

MEDIU

Ne angajăm să reducem impactul nostru asupra mediului și să folosim resursele naturale într-un mod responsabil. Fiind un producător în sectorul construcțiilor, înțelegem că produsele și procesele noastre joacă un rol important în modul în care clădirile influențează clima și mediul pe tot parcursul ciclului lor de viață. Eforturile noastre de mediu sunt concentrate pe ceea ce contează cel mai mult, pe baza evaluării de materialitate și a relevanței din industrie. Acestea sunt principiile care ne ghidează:

  • Contribuim la reducerea emisiilor operaționale ale clădirilor prin produse eficiente energetic și lucrăm, de asemenea, pentru a reduce emisiile din propriile noastre activități de producție și transport.

  • Eficiența energetică face parte din identitatea noastră, de la modul în care producem până la performanța produselor noastre. Ne propunem să reducem consumul de energie și să explorăm oportunități de utilizare a energiei regenerabile acolo unde este posibil.

  • Ne angajăm să folosim materiile prime mai eficient, să creștem conținutul reciclat și să susținem principiile designului circular.

  • Recunoaștem că activitățile industriale pot afecta biodiversitatea. Lucrăm pentru a gestiona impactul asupra mediului al extracției materiilor prime, în special în cariere, cu grijă și în conformitate cu cerințele legale.

  • Ne aliniem la standardele și cadrele de mediu și construim fundamentele de date pentru a urmări, compara și îmbunătăți în timp. Operațiunile noastre sunt supuse reglementărilor stricte locale și ale UE privind emisiile în aer, utilizarea apei și controlul poluării.

  • Acolo unde este disponibil, folosim evaluări ale ciclului de viață și declarații de mediu ale produselor (EPD) independente, în conformitate cu standardele EN 15804 și ISO 14025. Deși nu sunt încă disponibile pentru toate locațiile sau produsele, extindem treptat această abordare.

SOCIAL

Oamenii sunt în centrul a tot ceea ce facem. Fie că este vorba de producție, logistică, administrație sau conducere, ne dorim ca locurile noastre de muncă să fie sigure, respectuoase și susținătoare în toate locațiile și companiile din Grupul swisspor. Responsabilitatea noastră socială este bazată pe valori clare și un angajament față de condiții de muncă echitabile, incluzive și sănătoase. Ne concentrăm pe următoarele principii:

  • Ne angajăm să protejăm bunăstarea fizică și mentală a angajaților noștri. Aceasta include investiții în sisteme de siguranță, instruire, prevenirea riscurilor și respectarea reglementărilor naționale de sănătate și siguranță.

  • Respectăm drepturile lucrătorilor, reglementările privind timpul de lucru și dreptul la o remunerare corectă. Susținem dialogul deschis între angajați și conducere și promovăm o cultură a responsabilității și încrederii.

  • Nu tolerăm discriminarea de niciun fel. Prețuim diversitatea și incluziunea și ne propunem să asigurăm șanse egale pentru toți, indiferent de gen, origine sau caracteristici personale.

  • Încurajăm un mediu de lucru în care toți sunt tratați cu demnitate și pot contribui la o cultură de echipă pozitivă. Aceasta include asumarea serioasă a responsabilității sociale și acționarea conform valorilor comune.

  • Credem în implicarea pe termen lung. Susținem formarea, uceniciile și dezvoltarea personală astfel încât angajații să poată evolua în rolurile și carierele lor.

  • Deși dialogul cu părțile interesate există în diferite forme astăzi, planificăm să consolidăm implicarea noastră cu comunitățile locale, clienții și partenerii pentru a înțelege mai bine așteptările și a îmbunătăți modul în care abordăm subiectele sociale și de mediu.

    Obiectivul nostru nu este doar să fim un angajator responsabil, ci să creăm locuri de muncă în care oamenii să prospere și unde echipe puternice construiesc împreună viitorul swisspor.

GUVERNANȚĂ

Guvernanța responsabilă este fundamentul modului nostru de lucru. La swisspor, ne angajăm să acționăm cu integritate, să respectăm legile și standardele și să luăm decizii care reflectă valorile noastre în toate domeniile afacerii noastre. Fiind un grup privat cu structuri și valori clare, ne asigurăm că comportamentul etic, transparența și responsabilitatea fac parte atât din operațiunile noastre zilnice, cât și din strategia noastră pe termen lung. Abordarea noastră de guvernanță este ghidată de următoarele principii:

  • Codul nostru de Conduită definește reguli clare privind practicile de afaceri etice, inclusiv concurența loială, combaterea corupției, transparența și utilizarea responsabilă a resurselor companiei. La fel de important, acesta ajută la asigurarea respectării cerințelor legale și de reglementare din țările în care operăm.

  • Comunicăm deschis și ne asigurăm că deciziile noastre sunt documentate și trasabile. Acest lucru se aplică atât proceselor interne, cât și modului în care interacționăm cu părțile externe.

  • Susținem Principiile directoare ale ONU privind afacerile și drepturile omului și convențiile fundamentale ale Organizației Internaționale a Muncii (OIM). Aceasta include tratament echitabil, condiții de muncă sigure și toleranță zero față de discriminare sau muncă forțată. Așteptăm același lucru de la furnizorii și partenerii noștri de afaceri și efectuăm verificări ca parte a responsabilității noastre.

  • În prezent, managementul lanțului de aprovizionare este gestionat local în cadrul fiecărei entități. Una dintre prioritățile noastre viitoare este alinierea standardelor la nivel de grup și introducerea unor principii comune pentru furnizori și politici la nivel de grup.

    Sistemul nostru de avertizare permite angajaților și terților să raporteze confidențial comportamente incorecte. Luăm fiecare sesizare în serios și o considerăm o oportunitate de îmbunătățire.

  • Sistemul nostru de avertizare permite angajaților și terților să raporteze confidențial comportamente incorecte. Luăm fiecare sesizare în serios și o considerăm o oportunitate de îmbunătățire.

PRODUSE ȘI INOVAȚIE

Produsele noastre sunt create pentru clădirile de astăzi și așteptările de mâine. Fie că vorbim despre plăci de izolație, membrane bituminoase, țigle ceramice sau alte componente, ne propunem să oferim soluții eficiente, durabile și proiectate pentru valoare pe termen lung. „Sustenabilitatea nu este o caracteristică separată – este ceva ce ne străduim să integrăm în miezul dezvoltării produselor. Asta înseamnă să ne gândim la modul în care sunt obținute materialele, cum performează produsele în timp și ce se întâmplă cu ele la finalul ciclului lor de viață. Abordarea noastră este ghidată de următoarele principii:”

  • Produsele noastre ajută la reducerea cererii de energie a clădirilor, sprijinind obiectivele climatice, conformitatea cu reglementările și economiile pe termen lung pentru utilizatori.

  • Dezvoltăm materiale concepute să reziste, chiar și în condiții dificile. Longevitatea joacă un rol-cheie în reducerea impactului asupra mediului pe durata ciclului de viață al produsului.

  • Ne străduim să creștem conținutul reciclat, să îmbunătățim reciclabilitatea și să reducem dependența de materiile prime de origine fosilă. Ori de câte ori este posibil, ne propunem să închidem ciclurile de materiale și să reducem deșeurile.

  • Echipele noastre de dezvoltare lucrează transdisciplinar și în strânsă legătură cu institute de cercetare, furnizori și clienți. Acest lucru ne ajută să rămânem în avangarda inovației materialelor și științei construcțiilor.

  • Folosim gândirea bazată pe ciclul de viață, evaluări de mediu și feedbackul clienților pentru a rafina și îmbunătăți sistemele noastre de produse în timp, echilibrând funcționalitatea, sustenabilitatea și designul.

    Prin design responsabil de produs și inovație, ne propunem să contribuim la construirea unui mediu construit mai eficient energetic și mai responsabil în utilizarea resurselor.

GUVERNANȚA SUSTENABILITĂȚII

Eforturile noastre de sustenabilitate sunt coordonate de o echipă dedicată la nivel de grup, care include Managerul de Sustenabilitate Corporativă și Consilierul ESG pentru Conformitate. Această echipă lucrează în strânsă colaborare cu CEO-ul, CFO-ul și Managerul de Strategie pentru a conduce agenda ESG. Această activitate este abia la început și se va extinde în timp. Pentru a contura foaia noastră de parcurs, echipa de bază construiește treptat colaborarea cu echipele interfuncționale din întregul Grup swisspor. Acestea includ, printre altele, colegi din producție, logistică, HR, inovație, achiziții, IT, marketing și financiar. Sustenabilitatea este o responsabilitate comună, iar progresul nostru depinde de dialogul deschis și munca în echipă în toate funcțiile. Împreună, construim sistemele, politicile și baza de cunoștințe care vor ghida parcursul nostru în materie de sustenabilitate în anii următori.

Gergely Mészáros

ESG megfelelőségi tanácsadó

Formular de contact

*Câmp obligatoriu

Trageți fișierul aici

PNG, JPG, GIF sau PDF max 10 MB

Vă mulțumim că ne-ați contactat!

Mesajul dumneavoastră a fost trimis cu succes.

Köszönjük megkeresését, hamarosan válaszolunk.

Köszönjük megkeresését, hamarosan válaszolunk.

Titlu newsletter

Cine sunteți? (Opțional)

I plan to build a home: (Opțional)

Abonare reușită!

Your newsletter subscription is confirmed. Look out for practical tips, product updates, and expert insights in your inbox soon.